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　　“在Palantir成立最初的三四年里，我们好几次几乎流失最优秀的员工。　　“但是当我提起期望薪资时，CTO犹豫了一下，说这个薪资可以给，但是需要CTO本人以人格向CEO作担保，才能开出这个薪资请他来。